Thẻ: người Nhật

Ngày Lễ Tết Tại Nhật Bản

Đối với người Nhật, lễ hội là những chuỗi ngày hết sức thú vị và vui vẻ. Đã một lần đặt chân đến Nhật vào ngày lễ, du khách sẽ không tài nào quên được những khoảnh khắc đẹp đẽ đó.

Năm mới (shogatsu hoặc oshogatsu) là kỳ nghỉ lễ quan trọng nhất và lớn nhất tại Nhật Bản. Hầu hết các doanh nghiệp đóng cửa từ ngày 1 tháng 1 đến ngày 3 tháng 1 hàng năm, và vào khoảng thời gian đó mỗi gia đình Nhật thường cùng nhau họp mặt sau cả năm dài làm việc mệt mỏi.

Truyền thống đón năm mới tại Nhật hoàn toàn khác biệt so với các quốc gia khác, tuy nhiên với mỗi người chúng ta, ai ai cũng quan niệm rằng “mỗi năm mới là một khởi đầu mới”. Do đó, tất cả các công việc đã lên kế hoạch sẽ được hoàn thành vào cuối năm, với mục đích để lại năm cũ của những lo lắng và phiền hà phía sau.

Để chuẩn bị cho năm mới, người Nhật thường trang trí nhà cửa và cổng ra vào bằng đồ trang trí làm bằng cây thông, tre và mận, ngoài ra, quần áo và nhà cửa sẽ được các thành viên trong gia đình vệ sinh một cách sạch sẽ để sẵn sàng chào đón một năm mới tuyệt vời.

Vào đêm giao thừa, người Nhật thường bày dọn trên bàn ăn món toshikoshi soba (kiều mạch) – đây là biểu tương cho sự trường thọ. Gần đây, họ còn có thêm phong tục theo dõi chương trình ca nhạc “kohaku uta gassen” – một chương trình truyền hình với sự góp mặt của nhiều nghệ sĩ nổi tiếng của J-pop và các ca sĩ enka trong các màn trình diễn hấp dẫn và ngoạn mục.

Ngày 1 tháng 1 là một ngày tốt lành, khi đó người Nhật sẽ khởi đầu với việc xem mặt trời mọc đầu tiên của năm mới (hatsu-hinode) – đây chính là một truyền thống không thể thiếu của đất nước Nhật Bản. Vì vậy, ngày này được cho là một ngày tràn ngập niềm vui, bỏ qua mọi căng thẳng và muộn phiền trong cuộc sống, giúp chúng ta có một năm mới với mọi thứ luôn suôn sẻ và mỹ mãn.

Bên cạnh đó, vào mỗi một dịp lễ Tết, người Nhật thường đi viếng thăm các đền thờ. Trong đó, đền thờ phổ biến được nhiều người lui đến nhất đó là Đền Meiji ở Tokyo. Thông thường, đền thờ này thu hút hàng triệu người trong suốt ba ngày lễ đầu năm. Và khi đặt chân đến shogatsu, khách viếng thăm sẽ được chiêu đãi các loại món ăn đặc biệt như là osechi ryori, otoso (rượu sweetenedrice) và ozoni (súp mochi).

Ngoài ra, với ngày đầu năm mới, người Nhật không chỉ ở nhà cùng gia đình, mà họ còn tham gia một số trò chơi truyền thống lớn tại các khu vực cộng đồng để mỗi ngày đầu năm đi qua là mỗi giây phút tràn ngập những tiếng cười, trong đó các trò chơi phổ biến nhất là hanetsuki, karuta và takoage.

Một phong tục rất phổ biến khác của người Nhật đó là gửi thiệp năm mới được đặc biệt đánh dấu vào ngày 1 tháng 1. Một người sẽ gửi hàng chục tấm thiệp năm mới cho bạn bè, người thân, cũng như đồng nghiệp của mình.

Tham quan Nhật Bản trong dịp Tết Nguyên đán vừa vui, lại vừa bổ ích, vì bạn không những có thể vui chơi du lịch, vừa có thể học hỏi thêm nhiều truyền thống văn hóa thú vị của người Nhật Bản.

Đừng bỏ lỡ cơ hội được một lần đặt chân đến xứ sở hoa anh đào. Hãy lên kế hoạch hợp lý và cùng gia đình du lịch nghỉ dưỡng tại nước Nhật vào các ngày lễ tết nào!

Các Điểm Cần Lưu Ý Khi Muốn Cơ Hội Được Làm Việc Tại Môi Trường Nhật Bản

Vào giai đoạn hiện nay, Nhật Bản đang trong tiến trình không ngừng phát triển đầu tư tại Việt Nam. Nhiều công ty có vốn đầu tư Nhật đã mở rộng phạm vi kinh doanh, đồng thời tạo ra nhiều công ăn việc làm cho nhiều lao động trên cả nước. Người Nhật luôn đặt ra các hoạch định lớn trong tương lai của mình, vì vậy họ đòi hỏi việc kinh doanh cũng phải thuận theo các hoạch định đó. Với mục tiêu như thế, thì việc mà một công ty Nhật luôn tập trung vào quá trình đào tạo nguồn nhân lực có tay nghề cao là một việc hết sức bình thường. Và để có thể trở thành một thành viên của một công ty Nhật Bản, bạn cần phải lưu ý một số điều quan trọng như sau:

“Trễ giờ” là một điều cấm kỵ

Đối với người Nhật, thời gian chính là yếu tố quyết định sự thành công cho một việc nào đó, đặc biệt là các cuộc họp, cuộc gặp khách hàng, v.v. Do quan niệm “uy tín phải được đặt hàng đầu”, nên bạn phải rất thận trọng khi làm việc với người Nhật, nhất là khi bạn tham gia phỏng vấn xin việc tại công ty của họ. Việc bạn đúng hẹn sẽ giúp bạn ghi điểm trong mắt họ, vì nó đồng nghĩa với việc bạn là một người biết giữ lời hứa. Nếu có vài lần bạn buộc phải đi trễ vì một số lý do bất khả kháng nào đó, thì bạn phải ngỏ lời xin lỗi với họ và đưa ra một lời giải thích hợp lý cho bản thân. Bạn đừng nên nghĩ họ quá cứng nhắc và lễ nghĩa. Nếu đổi lại, bạn là người chờ đợi, liệu bạn sẽ cảm thấy thoải mái về điều đó? Chỉ đơn giản là người Nhật rất quý trọng thời gian, đồng thời họ rất coi trọng chữ tín trong công việc kinh doanh của mình.

Trang phục làm việc nghiêm chỉnh

Văn hóa công sở luôn được người Nhật đặc biệt coi trọng, vì nó thể hiện nét văn minh, lịch sự của cả công ty. Nhân viên của các công ty Nhật phải luôn đảm bảo rằng trang phục làm việc tươm tất và gọn gàng, vì vẻ bề ngoài chính là yếu tố thể hiện sự tôn trọng và lịch thiệp đối với khách hàng, cũng như đối với các đồng nghiệp khác trong công ty.

Đòi hỏi về mức lương

Tiền lương rất quan trọng đối với mỗi người, tuy nhiên đừng nên đòi hỏi quá nhiều về việc tăng lương, nếu như kết quả công việc mà bạn thực hiện chưa thực sự tốt. Để đủ điều kiện để được nhận mức lương mà mình mong muốn, trước hết bạn phải thật nỗ lực hoàn thành hết tất cả các nhiệm vụ đã được bàn giao trong suốt thời gian làm việc. Bạn hãy yên tâm vì người Nhật luôn luôn công bằng trong cuộc sống, lẫn công việc. Chỉ cần bạn nỗ lực, thì chắc chắn bạn sẽ được nhận một mức lương xứng đáng. Bên cạnh sự cố gắng, hãy thêm chút kiên trì, và mọi thứ sẽ đi theo đúng hướng mà bạn luôn ao ước. Ngoài tiền lương hàng tháng, công ty Nhật còn bồi dưỡng thêm các khoản tiền thưởng đối với các nhân viên xuất sắc của công ty, đồng thời trợ cấp thêm các khoản tiền bảo hiểm lao động cho nhân viên.

Qua đó, chúng ta có thể hiểu được phần nào về tính nghiêm khắc và chỉnh chu của người Nhật trong công việc. Và nếu bạn thật sự muốn trải nghiệm và chinh phục môi trường làm việc tại công ty Nhật, thì hãy nhớ một số điểm lưu ý trên nhé!

Các Lý Do Chính Thuyết Phục Bạn Làm Việc Tại Một Công Ty Nhật

Bạn đã từng nghĩ đến việc hợp tác với một công ty Nhật hay chưa? Nếu có, vậy bạn đã từng suy xét các lý do nên làm việc tại công ty Nhật? Sau đây, bài viết này sẽ chia sẻ với các bạn những lý do cụ thể khiến bạn tin rằng công ty Nhật là một sự lựa chọn đúng đắn.

1) Việc sa thải sẽ không bao giờ xảy ra với bạn

Hầu hết các công ty Nhật hiện nay đều cung cấp cho nhân viên một công việc trọn đời, với điều kiện bạn luôn hoàn thành tốt các trọng trách mà mình được giao. Họ sẽ luôn tạo cơ hội cho bạn phát triển và thăng tiến trong tương lai.

Đối với người Nhật, sự trung thành luôn được coi trọng, vì vậy tinh thần đó luôn được lan tỏa trong môi trường làm việc của họ. Dù khi công ty có phải trải qua bất kỳ một cuộc khủng hoảng kinh tế nào, họ vẫn sẽ cố gắng hết sức nhằm tiếp tục tạo công ăn việc làm ổn định cho nhân viên với mức lương bị cắt giảm, thay vì phải sa thải bớt nhân viên để tạo lại thế cân bằng của việc kinh doanh. Do đó, công ty Nhật là một môi trường làm việc lý tưởng dành cho các bạn trẻ có mong muốn tìm kiếm một nơi làm việc lâu dài và ổn định.

2) Quyền lợi tối ưu dành cho bạn

Người Nhật luôn đảm bảo về việc cung cấp các phúc lợi về y tế, chế độ lương hưu, cũng như các khoản tiền trợ cấp khác. Do họ luôn luôn yêu cầu cao về công việc, nên họ sẽ luôn sẵn sàng trao cho bạn các phúc lợi xứng đáng với khả năng mà bạn đã cống hiến.

3Kỹ năng làm việc của bạn sẽ được tăng cao

Người Nhật luôn luôn chú trọng về quy trình đào tạo nhân viên của mình, nhằm giúp bạn có thể trở thành những nhân viên xuất sắc nhất. Họ luôn tin tưởng rằng mỗi nhân viên là một thành viên trong một đại gia đình đoàn kết lớn, vì vậy không có lý do gì họ lại giấu các kiến thức và kỹ năng chuyên môn của mình với bạn, dù là chính thức hoặc thông qua đào tạo tại chỗ, nhằm hướng bạn trở thành chuyên gia trong lĩnh vực bạn đang theo đuổi.

4Những phần thưởng xứng đáng dành cho khả năng của bạn

Người Nhật đòi hỏi yêu cầu rất cao trong công việc, do đó bạn có thể làm việc rất vất vả, tuy nhiên bạn đừng quá bận tâm về điều này. Vì khi bạn hoàn thành tốt các nhiệm vụ được giao, chắc chắn họ sẽ trao thưởng cho bạn một cách hậu hĩnh. Ngoài tiền thưởng, bạn còn sở hữu cho mình những vốn kinh nghiệm quý giá mà không phải ở đâu cũng có thể tích lũy được.

5Đề cao tinh thần làm việc thân thiện

Sau một thời gian làm việc với người Nhật, bạn sẽ cảm thấy rằng bạn là một phần trong số họ. Người Nhật sẽ tạo cho bạn một cảm giác vô cùng thân thiện và hòa đồng, trong công việc lẫn giải trí ngoài giờ.

6) Cách bố trí không gian làm việc đạt chuẩn

Không giống với các công ty kinh doanh khác hiện nay, công ty Nhật thường không chia không gian làm việc của mình thành từng phòng riêng biệt, ngoại trừ phòng họp.

Trong văn phòng làm việc, các bàn nhân viên được thiết kế theo hàng với phần trên cùng là nơi làm việc của sếp, nhằm tạo môi trường làm việc năng động và tương tác cao dành cho mọi người.

Một Số Phong Tục Tập Quán Trong Văn Hóa Làm Việc Của Người Nhật Nên Được Áp Dụng Trên Toàn Thế Giới

Cách thức chào hỏi đồng nghiệp, sử dụng ngôn từ lịch sự và trao đổi danh thiếp với khách hàng chỉ là một vài điểm khác biệt trong văn hóa công sở của người Nhật so với các quốc gia khác trên thế giới.

Sau 4 năm của thời sinh viên với biết bao trải nghiệm cùng nhiều công việc khác nhau tại Nhật, từ một giáo viên tiếng Anh, một thực tập viên, người hỗ trợ việc tại các đài truyền hình, … tôi đã có cơ hội được đắm mình vào nền văn hoá nổi tiếng đầy sự khôn khéo của nước Nhật, và tự hòa vào các phong tục tập quán mà tôi đã từng cho là hết sức kỳ lạ đó.

Và sau vài năm kể từ khi trở về quê nhà, tôi đã nhận ra rằng tôi không thể từ bỏ hết mọi thói quen của mình khi sinh sống tại Nhật. Hơn nữa, tôi còn nghĩ đến việc thử áp dụng các thói quen đó vào công việc ở đây, vì tôi cho rằng việc này sẽ giúp tôi đạt được nhiều thành quả vượt hơn mong đợi của mình, mà vẫn pha lẫn chút thú vị theo một hơi hướng mang tên Nhật Bản. Và sau đây, tôi sẽ chia sẻ một số phong tục tập quán rất hay của người Nhật mà mọi người đều có thể học hỏi:

  1. Làm quen với việc chào hỏi

Việc chào hỏi là một phong tục rất quan trọng đối với người Nhật. Đặc biệt, trong nhịp sống đầy hối hả của xã hội ngày nay, việc chào hỏi sẽ trở thành một cầu nối quan trọng giúp mối quan hệ giữa bạn với các đồng nghiệp trở nên ngày càng tốt đẹp hơn và gắn kết hơn.

  1. Quan tâm đến môi trường làm việc xung quanh

Bạn nên để tâm hơn đến cách hành xử của mình tại những nơi công cộng trong công ty. Ví dụ như tại khu vực ăn trưa, bạn nên cẩn thận lau sạch bàn ăn chỗ mình ngồi sau khi ăn xong để tránh gây ảnh hưởng đến những người xung quanh. Vì lịch sự luôn là yếu tố tiên quyết để đánh giá phẩm chất của một con người, và đây cũng chính là yếu tố cơ bản mà người Nhật luôn luôn quan tâm đến. Những chi tiết tuy nhỏ như vậy, nhưng nó lại có thể củng cố được mọi mối quan hệ của các thành viên trong công ty.

  1. Thận trọng lời nói

Có những điều bạn nên nói, và có những điều bạn lại không nên nói. Người Nhật luôn quan niệm rằng mỗi người đều có suy nghĩ cá nhân riêng, tuy nhiên không nên bộc lộ hết những suy nghĩ đó qua lời nói, nhằm tránh làm tổn thương đến người khác, đồng thời giữ được sự hòa khí đối với các đồng nghiệp của mình.

  1. Giữ ngoại hình luôn “sạch sẽ”

Bạn không cần phải quá xinh đẹp, chỉ cần bạn chỉnh chu trong trang phục – bạn sẽ thật nổi bật. Người Nhật rất chú trọng đến phong cách ăn mặc của mỗi cá nhân trong công ty. Bên cạnh đó, những chi tiết nhỏ khác như lớp makeup, hơi thở, … cũng đóng vai trò không thiếu phần quan trọng trong việc tạo ra ấn tượng đối với đối phương, đặc biệt là khách hàng. Mỗi nhân viên đều được coi là một thành viên trong đại gia đình Nhật, vì vậy họ đều là những gương mặt đại diện làm nên hình ảnh của toàn công ty. Đây cũng chính là lý do tại sao bạn lại phải luôn giữ ngoại hình của mình thật tươm tất khi làm việc tại các công ty Nhật.

Cái Nhìn Của Tôi Về Môi Trường Làm Việc Tại Công Ty Nhật

Trong xã hội hiện nay, công ty có vốn đầu tư Nhật Bản đang ngày càng phát triển tại Việt Nam. Do đó, nhu cầu tuyển dụng làm việc của các công ty đó cũng ngày càng tăng cao. Và sau một năm làm việc tại một công ty Nhật, tôi đã ngày càng hoàn thiện và phát triển bản thân hơn trong môi trường chuyên nghiệp đó.

Hôm nay, tôi muốn chia sẻ vài dòng tâm sự cùng các bạn như một lời chào mừng năm mới tuổi 21 của mình. Trong suốt chặng đường vừa qua, tôi đã nhận thấy cả tương lai rộng mở của mình tại nơi đây – công ty đầu đời của tôi. Hiện tôi vẫn đang tiếp tục học hỏi để dần thăng tiến hơn trong công việc của mình. Từ ngày đầu làm việc, tôi còn chút bỡ ngỡ của một nhân viên mới vào nghề. Tuy còn hơi lạ lẫm với phong cách ứng xử làm việc nghiêm khắc của một công ty Nhật, nhưng rồi tôi cũng dần quen với mọi thứ và tập trung hơn vào công việc của mình.

Nếu là một người am hiểu về văn hóa của các nước, chắc hẳn bạn cũng đã từng nghe nói về văn hóa công sở của Nhật Bản. Để làm nên sự thành công của một công ty Nhật, yếu tố quan trọng hàng đầu mà họ quan tâm chính là việc đào tạo nhân sự. Từ ngày đầu tiên đi làm, họ đã huấn luyện cho các nhân viên của mình làm việc theo đúng phong thái của người Nhật. Tôi đã nhận được sự chỉ dẫn rất tận tình từ phía công ty của mình, đồng thời với những nỗ lực cá nhân, tôi nhận được rất nhiều sự tín nhiệm từ ban quản lý, và đó cũng là lý do tại sao tôi được đảm nhiệm những nhiệm vụ quan trọng dưới sự chỉ đạo trực tiếp của cấp trên.

Dù khi ấy tôi vẫn là một cô sinh viên nhỏ nhắn còn rất e dè trong công việc, nhưng vì tôi luôn siêng năng và chăm chỉ cố gắng nên được họ rất là coi trọng. “Cần cù bù thông minh” – đó là tiêu chí tiên quyết mà người Nhật luôn đề cao trong công việc. Và nhờ vào sếp của tôi, tôi đã có thể học được nhiều điều từ tính kiên trì, cẩn thận cho đến tinh thần trách nhiệm cao khi làm việc. Tại nơi đây, tôi dần nhận ra khả năng tiềm tàng trong bản thân mình, và ngày càng phát triển nó hơn nữa.

Với cách thức làm việc có quy trình hợp lý của công ty Nhật, tôi thường xuyên phải viết báo cáo tổng hợp cho một ngày làm việc để gửi lên cho cấp trên. Nhiều người có thể nghĩ rằng “Mỗi tuần viết một bản báo cáo tổng kết là đã ổn rồi. Tại sao lại cứ phải viết nhiều báo cáo đến vậy? Thật ra, đây chính là một nét đặ trưng của công ty Nhật. Họ làm thế không có nghĩa là họ đang chèn ép và làm khó cho nhân viên của mình, mà thật ra đây là một hình thức giúp cho nhân viên làm việc có hiệu quả hơn. Chúng ta nên đánh giá nhiều khía cạnh của vấn đề để có thể hiểu được mục đích của vấn đề đó, chứ không nên nhìn nó một cách quá chủ quan.

Một nét đặc trưng khác của công ty Nhật mà tôi đang làm việc – đó là họ rất quý trọng thời gian của mình. Họ luôn cố gắng hết sức để quản lý tốt thời gian làm việc trong ngày. Vì một người thông minh sẽ biết cách sắp xếp các kế hoạch công việc của mình một cách hợp lý để có được một ngày làm việc thật hiệu quả.

Bên cạnh đó, ngoài yếu tố công việc, người Nhật rất coi trọng các mối quan hệ xã hội, trong đó bao gồm cả mối quan hệ với nhân viên. Dù bạn là ai hay làm chức vụ gì, dù bạn đi hay ở lại cùng họ, họ vẫn luôn đối đãi với bạn như thưở ban đầu. Đây cũng chính là lý do mà hầu hết các nhân viên thường gắn bó rất lâu với môi trường làm việc tại công ty Nhật.

Văn hóa làm việc của người Nhật tuy nói rất là phức tạp, nhưng khi bạn hòa vào nó, bạn sẽ cảm thấy mọi thứ thật khác biệt và tuyệt vời. Bài viết này cũng chính là những kinh nghiệm cá nhân mà tôi đã tích lũy được trong suốt thời gian vừa qua. Mong rằng bài viết sẽ chạm đến trái tim của các bạn – những con người đang tìm hiểu và quan tâm đến môi trường làm việc tại công ty Nhật.

Môi Trường Làm Việc Tại Các Doanh Nghiệp Nhật Bản

Văn hóa doanh nghiệp là một trong các yếu tố quan trọng hàng đầu nhằm phát triển và quảng bá hình ảnh của doanh nghiệp đó rộng rãi đến với cộng đồng. Có thể nói, đó chính là một thứ tài sản vô giá của mỗi doanh nghiệp, đặc biệt là các doanh nghiệp Nhật Bản trong xã hội hiện nay. Người Nhật nổi tiếng với nghệ thuật ứng xử vô cùng khắt khe và nghiêm nghị, vì đối với họ, các hình thức lễ nghĩa rất là quan trọng. Với lối ứng xử đó, các doanh nghiệp Nhật dần tiến vào vị trí các doanh nghiệp có môi trường làm việc trách nhiệm cao đi đầu trên toàn thế giới.
Do luôn coi trọng nét đặc trưng này, các doanh nghiệp Nhật thường đưa ra các quy định và yêu cầu cao cho nhân viên của mình, nhằm giúp họ quen dần với môi trường làm việc chuyên nghiệp. Và mỗi doanh nghiệp Nhật đều có những hình thức training khác nhau dành cho nhân viên từ lời ăn tiếng nói đến phong thái làm việc. Cụ thể, họ sẽ tập trung đào tạo nhân viên về một số yếu tố như sau:

1. Nghi thức cúi chào

Nhân viên mới thường được đào tạo rất kỹ về nghi thức này, vì người Nhật Bản cho rằng phong thái chào đúng cách sẽ tỏ rõ được sự kính trọng của mình với đối phương. Chào theo phong cách Nhật có đến 3 kiểu: Eshaku, Keirei và Saikeirei. Kiểu đầu tiên được sử dụng khi gặp bạn bè và đồng nghiệp. Kiểu thứ hai được sử dụng khi gặp khách hàng, sếp hoặc những người lớn tuổi hơn. Còn kiểu thứ ba được coi là kiểu lịch sự nhất, dùng để tỏ lòng biết ơn hoặc xin lỗi đối phương.

2. Thái độ nhận điện thoại từ khách hàng

Doanh nghiệp Nhật rất coi trọng cách nhận cuộc gọi từ khách hàng. Vì họ cho rằng đây chính là yếu tố đánh giá chất lượng dịch vụ của một doanh nghiệp, đồng thời cũng là yếu tố làm nên sự thành công hay thất bại của một doanh nghiệp. Khi có cuộc gọi đến, nhân viên phải bắt máy ngay sau một hoặc hai tiếng chuông điện thoại. Và sau khi bắt máy, nhân viên phải nói lời chào với khách hàng, đồng thời nêu tên của công ty hay doanh nghiệp của mình. Họ phải luôn đảm bảo được tiêu chí “Không để khách hàng chờ lâu”. Nếu bắt máy trễ hơn do đang bận việc, nhân viên phải xin lỗi khách hàng ngay khi bắt máy. Nội dung cuộc gọi phải được đảm bảo tính ngắn gọn và dễ hiểu để không làm mất quá nhiều thời gian của khách hàng.

3. Thái độ nghiêm túc trong công việc

Mỗi nhân viên trong doanh nghiệp Nhật luôn luôn đặt tiêu chí “đúng giờ” lên hàng đầu. Do đó, không có gì quá ngạc nhiên khi thấy đồng hồ đeo tay của người Nhật thường chạy nhanh hơn vài phút.
Trong công việc, người Nhật thường sử dụng ngôi thứ nhất là “chúng tôi” thay vì “tôi”, do họ cho rằng để đạt được thành công của một doanh nghiệp như hiện nay đều nhờ vào công sức của cả tập thể chứ không đơn thuần là một cá nhân.
Ngoài ra, nhân viên phải hết sức cẩn thận trong cách giao tiếp với cấp trên, vì họ luôn quan niệm rằng điều này sẽ thể hiện được sự tôn trọng và quý mến đối với cấp trên của mình. Văn hóa công sở của người Nhật được đánh giá rất cao trong xã hội hiện nay.

4. Danh thiếp cá nhân

Trong cuộc gặp đầu tiên, danh thiếp được coi là một vật đóng vai trò rất quan trọng. Bạn phải giữ gìn danh thiếp của đối phương nhằm thể hiện lòng tôn trọng đối với họ. Đặc biệt hơn, cách đưa danh thiếp của mình cho đối phương cũng phải đưa theo một khuôn khổ nhất định: cầm danh thiếp vuông góc với mặt bàn, mặt chính của danh thiếp phải được hướng về phía người nhận.
Nhờ vào văn hóa ứng xử khắc khe, chúng ta không thể phủ nhận được rằng người Nhật đã rất thành công trong các loại hình kinh doanh hiện nay.