Thẻ: môi trường làm việc

Hòa Vào Văn Hóa Làm Việc Tại Công Ty Nhật – Sự Lựa Chọn Đúng Đắn?

Trong hai thập kỷ vừa qua, các hình thức đầu tư của Nhật Bản dần nở rộ tại nhiều quốc gia trên thế giới, đồng thời mang lại cho nguồn nhân lực tại các khu vực đó nhiều cơ hội nghề nghiệp hấp dẫn. Vậy lựa chọn lập nghiệp tại một công ty Nhật Bản liệu có phải là một sự lựa chọn đúng đắn?

Tích cực hay Tiêu cực?

Làm việc tại một công ty Nhật Bản có thể đem đến mặt tích cực hoặc tiêu cực tùy thuộc vào cách mà bạn tiếp cận và hòa mình vào nó. Giao tiếp với các đồng nghiệp người bản xứ có thể trở nên khá phức tạp do sự khác biệt lớn về ngôn ngữ, cũng như văn hoá. Đối với một số người, điều này có thể khá nhàm chán, nhưng đối với một số khác, đây lại là một bài tập vô cùng thú vị về giao tiếp dưới cái nhìn đa văn hóa. Mức độ thăng tiến trong công vệc tại công ty Nhật có thể ít nhanh hơn so với các công ty Âu Mỹ khác, tuy nhiên mặt trái của sự quá dễ dàng có thể đi đôi với trách nhiệm và khối lượng công việc lớn hơn. Vì thế có thể nói rằng công ty Nhật là một trong những môi trường làm việc lý tưởng dành cho người lao động hiện nay. Để có thể nhanh chóng thích ứng với môi trường làm việc này, bạn nên tìm hiểu kỹ về văn hoá và phương thức hoạt động của công ty đó trước khi đưa ra quyết định cộng tác lâu dài.

Có sự chuẩn bị kỹ trước khi bắt đầu làm việc

Với bước đầu phỏng vấn tại một công ty Nhật Bản, bạn cần phải tìm hiểu kỹ về nội dung công việc, cũng như các quy định tại công ty đó, vì việc này sẽ giúp bạn dễ dàng hòa nhập hơn với văn hóa công sở của người Nhật. Bên cạnh đó, bạn nên tìm hiểu thêm về công ty mẹ tại Nhật, cụ thể là hệ thống của nó, để bạn không bị quá lạ lẫm với dây chuyền hoạt động của công ty khi bắt tay vào làm việc tại đó.

Hầu hết người Nhật thường đặt ra các yêu cầu cao trong công việc, vì họ luôn mong muốn đem đến cho khách hàng những dịch vụ hoàn hảo nhất. Do đó, bạn phải luôn tự rèn luyện các kỹ năng làm việc của bản thân, đồng thời tạo được mối quan hệ tốt giữa các đồng nghiệp nhằm có một môi trường làm việc thân thiện và đầy năng động hơn. Nhờ vậy, khả năng thăng tiến trong công việc của bạn cũng sẽ cao hơn.

Phong thái làm việc đúng mực

Những yếu tố quyết định thành công cho một người làm việc tại công ty Âu Mỹ – đó chính là tính hiếu chiến và thẳng thắn từ những nỗ lực mà người đó đã đề ra. Tuy nhiên, với các tính cách này thì tại một công ty Nhật Bản đó lại là một yếu tố thảm hoạ. Để có thể dễ dàng hòa nhập với môi trường làm việc tại các công ty Nhật Bản, chúng ta hãy cùng tham khảo một số đặc tính bạn cần phải sở hữu nhằm tạo thế thuận lợi hơn cho bạn trong công việc của mình:

Linh hoạt – Sẵn sàng đón nhận những thử thách mới trong công việc.

Tư duy linh động – Dự đoán về các nhu cầu và vấn đề cấp thiết trong tương lai.

Tổ chức –  Biết tổng hợp các thông tin và chi tiết công việc.

Chi tiết và tỷ mỹ – Duy trì các tiêu chuẩn cao về công việc nhằm tránh phạm phải các lỗi nhỏ đáng tiếc có thể xảy ra.

Kiên trì – Không bỏ cuộc khi mọi việc kéo dài hơn dự kiến.

Hợp tác – Có khả năng phối hợp chặt chẽ với các thành viên khác để đạt được mục tiêu của dự án.

Thân thiện – Có khả năng phát triển mối quan hệ.

Tự chủ động – Tự tạo ra cho bản thân nhiều cách tiếp cận đa dạng với công việc.

Vì vậy, làm việc cho một công ty Nhật Bản có thể là một cơ hội tuyệt vời để trải nghiệm môi trường quốc tế và đẩy mạnh khả năng của bạn theo những hướng đi mới, những chặng đường mới!

Làm Thế Nào Để Làm Việc Hiệu Quả Trong Môi Trường Công Ty Nhật Bản

Xưa nay, chắc hẳn mọi người cũng đã từng nghe đến môi trường làm việc của các công ty Nhật Bản. Với phong thái làm việc nghiêm túc, người Nhật luôn luôn chú trọng đến môi trường làm việc của mình. Vì thế, một số người mới tiếp cận đến môi trường làm việc của họ sẽ có thể rất bỡ ngỡ, tuy nhiên, đây lại là một môi trường đầy tiềm năng dành cho bạn nhằm cải thiện được các kỹ năng của bản thân trong công việc. Sau đây, tôi sẽ chia sẻ với các bạn một số yếu tố giúp tối ưu hóa công việc của mình tại công ty Nhật.

“Đừng lo lắng, hãy luôn mỉm cười!”

Trong văn hoá Nhật Bản, cảm xúc thật của một người thường không được bộc lộ ra bên ngoài. Nếu bạn đang ở nơi làm việc, hãy đảm bảo rằng bạn luôn biểu hiện sự vui tươi, hòa đồng tại mọi thời điểm, nhằm đưa mối quan hệ hợp tác với đồng nghiệp đi đến bước tiến thuận lợi và dễ dàng hơn. Tại một số nước phương Tây, việc tỏ vẻ lo lắng, khó chịu khi bất đồng quan điểm với đồng nghiệp là chuyện có thể được chấp nhận. Tuy nhiên, tại Nhật Bản điều đó là kiêng kị, vì họ luôn mong muốn các nhân viên của mình có thể hòa đồng và giúp đỡ lẫn nhau cùng tiến bộ trong công việc.

 “Chú ý đến phong cách ăn mặc tại công ty”

Người Nhật thường rất quan tâm đến phong cách ăn mặc của một nhân viên. Với một bộ vest hay một bộ váy chỉnh chu trong công việc, bạn sẽ gây ấn tượng mạnh đối với cấp trên của mình, cũng như với các đối tác khách hàng lớn của công ty. Vẻ bề ngoài được cho là rất quan trọng, vì đó chính là yếu tố quyết định nên hình ảnh của cả một công ty.

“Đảm bảo thời gian luôn là yếu tố tiên quyết”

Thời gian luôn là yếu tố hàng đầu được đánh giá cao đối với người Nhật. Nếu bạn đã từng tìm hiểu về văn hóa làm việc của Nhật Bản, chắc hẳn bạn đã nghe rất nhiều về điều này. Vì sao họ lại quan trọng hóa về thời gian? Là do yếu tố này không những giúp đỡ các nhân viên làm việc một cách hiệu quả hơn trong công việc, mà còn hoàn thiện được các nhược điểm của bản thân trong các hoạt động đời sống xã hội khác.

“Tập trung cao độ trong khi làm việc”

Khi làm việc tại một công ty Nhật, bạn phải đảm bảo rằng bạn sẽ hoàn thành tất cả các công việc được bàn giao một cách tốt nhất. Cùng với các yếu tố thời gian được sắp xếp hợp lý, bạn có thể thực hiện mọi việc một cách hiệu quả và trơn tru. Tuy nhiên, bạn cũng đừng quá áp lực về điều này. Vì khi bạn đạt được chất lượng công việc cao, chắc chắn bạn sẽ nhận được những thành quả xứng đáng với những gì bạn đã bỏ ra. Người Nhật rất công bằng, và họ sẽ luôn bên cạnh hỗ trợ bạn trong mọi tình huống khó khăn nhất.

Và điều cuối cùng bạn nên ghi nhớ rằng: “Chỉ cần bạn có đầu tư, ắt hẳn bạn sẽ thành công!”