Thẻ: công việc

Hòa Vào Văn Hóa Làm Việc Tại Công Ty Nhật – Sự Lựa Chọn Đúng Đắn?

Trong hai thập kỷ vừa qua, các hình thức đầu tư của Nhật Bản dần nở rộ tại nhiều quốc gia trên thế giới, đồng thời mang lại cho nguồn nhân lực tại các khu vực đó nhiều cơ hội nghề nghiệp hấp dẫn. Vậy lựa chọn lập nghiệp tại một công ty Nhật Bản liệu có phải là một sự lựa chọn đúng đắn?

Tích cực hay Tiêu cực?

Làm việc tại một công ty Nhật Bản có thể đem đến mặt tích cực hoặc tiêu cực tùy thuộc vào cách mà bạn tiếp cận và hòa mình vào nó. Giao tiếp với các đồng nghiệp người bản xứ có thể trở nên khá phức tạp do sự khác biệt lớn về ngôn ngữ, cũng như văn hoá. Đối với một số người, điều này có thể khá nhàm chán, nhưng đối với một số khác, đây lại là một bài tập vô cùng thú vị về giao tiếp dưới cái nhìn đa văn hóa. Mức độ thăng tiến trong công vệc tại công ty Nhật có thể ít nhanh hơn so với các công ty Âu Mỹ khác, tuy nhiên mặt trái của sự quá dễ dàng có thể đi đôi với trách nhiệm và khối lượng công việc lớn hơn. Vì thế có thể nói rằng công ty Nhật là một trong những môi trường làm việc lý tưởng dành cho người lao động hiện nay. Để có thể nhanh chóng thích ứng với môi trường làm việc này, bạn nên tìm hiểu kỹ về văn hoá và phương thức hoạt động của công ty đó trước khi đưa ra quyết định cộng tác lâu dài.

Có sự chuẩn bị kỹ trước khi bắt đầu làm việc

Với bước đầu phỏng vấn tại một công ty Nhật Bản, bạn cần phải tìm hiểu kỹ về nội dung công việc, cũng như các quy định tại công ty đó, vì việc này sẽ giúp bạn dễ dàng hòa nhập hơn với văn hóa công sở của người Nhật. Bên cạnh đó, bạn nên tìm hiểu thêm về công ty mẹ tại Nhật, cụ thể là hệ thống của nó, để bạn không bị quá lạ lẫm với dây chuyền hoạt động của công ty khi bắt tay vào làm việc tại đó.

Hầu hết người Nhật thường đặt ra các yêu cầu cao trong công việc, vì họ luôn mong muốn đem đến cho khách hàng những dịch vụ hoàn hảo nhất. Do đó, bạn phải luôn tự rèn luyện các kỹ năng làm việc của bản thân, đồng thời tạo được mối quan hệ tốt giữa các đồng nghiệp nhằm có một môi trường làm việc thân thiện và đầy năng động hơn. Nhờ vậy, khả năng thăng tiến trong công việc của bạn cũng sẽ cao hơn.

Phong thái làm việc đúng mực

Những yếu tố quyết định thành công cho một người làm việc tại công ty Âu Mỹ – đó chính là tính hiếu chiến và thẳng thắn từ những nỗ lực mà người đó đã đề ra. Tuy nhiên, với các tính cách này thì tại một công ty Nhật Bản đó lại là một yếu tố thảm hoạ. Để có thể dễ dàng hòa nhập với môi trường làm việc tại các công ty Nhật Bản, chúng ta hãy cùng tham khảo một số đặc tính bạn cần phải sở hữu nhằm tạo thế thuận lợi hơn cho bạn trong công việc của mình:

Linh hoạt – Sẵn sàng đón nhận những thử thách mới trong công việc.

Tư duy linh động – Dự đoán về các nhu cầu và vấn đề cấp thiết trong tương lai.

Tổ chức –  Biết tổng hợp các thông tin và chi tiết công việc.

Chi tiết và tỷ mỹ – Duy trì các tiêu chuẩn cao về công việc nhằm tránh phạm phải các lỗi nhỏ đáng tiếc có thể xảy ra.

Kiên trì – Không bỏ cuộc khi mọi việc kéo dài hơn dự kiến.

Hợp tác – Có khả năng phối hợp chặt chẽ với các thành viên khác để đạt được mục tiêu của dự án.

Thân thiện – Có khả năng phát triển mối quan hệ.

Tự chủ động – Tự tạo ra cho bản thân nhiều cách tiếp cận đa dạng với công việc.

Vì vậy, làm việc cho một công ty Nhật Bản có thể là một cơ hội tuyệt vời để trải nghiệm môi trường quốc tế và đẩy mạnh khả năng của bạn theo những hướng đi mới, những chặng đường mới!

Các Lý Do Chính Thuyết Phục Bạn Làm Việc Tại Một Công Ty Nhật

Bạn đã từng nghĩ đến việc hợp tác với một công ty Nhật hay chưa? Nếu có, vậy bạn đã từng suy xét các lý do nên làm việc tại công ty Nhật? Sau đây, bài viết này sẽ chia sẻ với các bạn những lý do cụ thể khiến bạn tin rằng công ty Nhật là một sự lựa chọn đúng đắn.

1) Việc sa thải sẽ không bao giờ xảy ra với bạn

Hầu hết các công ty Nhật hiện nay đều cung cấp cho nhân viên một công việc trọn đời, với điều kiện bạn luôn hoàn thành tốt các trọng trách mà mình được giao. Họ sẽ luôn tạo cơ hội cho bạn phát triển và thăng tiến trong tương lai.

Đối với người Nhật, sự trung thành luôn được coi trọng, vì vậy tinh thần đó luôn được lan tỏa trong môi trường làm việc của họ. Dù khi công ty có phải trải qua bất kỳ một cuộc khủng hoảng kinh tế nào, họ vẫn sẽ cố gắng hết sức nhằm tiếp tục tạo công ăn việc làm ổn định cho nhân viên với mức lương bị cắt giảm, thay vì phải sa thải bớt nhân viên để tạo lại thế cân bằng của việc kinh doanh. Do đó, công ty Nhật là một môi trường làm việc lý tưởng dành cho các bạn trẻ có mong muốn tìm kiếm một nơi làm việc lâu dài và ổn định.

2) Quyền lợi tối ưu dành cho bạn

Người Nhật luôn đảm bảo về việc cung cấp các phúc lợi về y tế, chế độ lương hưu, cũng như các khoản tiền trợ cấp khác. Do họ luôn luôn yêu cầu cao về công việc, nên họ sẽ luôn sẵn sàng trao cho bạn các phúc lợi xứng đáng với khả năng mà bạn đã cống hiến.

3Kỹ năng làm việc của bạn sẽ được tăng cao

Người Nhật luôn luôn chú trọng về quy trình đào tạo nhân viên của mình, nhằm giúp bạn có thể trở thành những nhân viên xuất sắc nhất. Họ luôn tin tưởng rằng mỗi nhân viên là một thành viên trong một đại gia đình đoàn kết lớn, vì vậy không có lý do gì họ lại giấu các kiến thức và kỹ năng chuyên môn của mình với bạn, dù là chính thức hoặc thông qua đào tạo tại chỗ, nhằm hướng bạn trở thành chuyên gia trong lĩnh vực bạn đang theo đuổi.

4Những phần thưởng xứng đáng dành cho khả năng của bạn

Người Nhật đòi hỏi yêu cầu rất cao trong công việc, do đó bạn có thể làm việc rất vất vả, tuy nhiên bạn đừng quá bận tâm về điều này. Vì khi bạn hoàn thành tốt các nhiệm vụ được giao, chắc chắn họ sẽ trao thưởng cho bạn một cách hậu hĩnh. Ngoài tiền thưởng, bạn còn sở hữu cho mình những vốn kinh nghiệm quý giá mà không phải ở đâu cũng có thể tích lũy được.

5Đề cao tinh thần làm việc thân thiện

Sau một thời gian làm việc với người Nhật, bạn sẽ cảm thấy rằng bạn là một phần trong số họ. Người Nhật sẽ tạo cho bạn một cảm giác vô cùng thân thiện và hòa đồng, trong công việc lẫn giải trí ngoài giờ.

6) Cách bố trí không gian làm việc đạt chuẩn

Không giống với các công ty kinh doanh khác hiện nay, công ty Nhật thường không chia không gian làm việc của mình thành từng phòng riêng biệt, ngoại trừ phòng họp.

Trong văn phòng làm việc, các bàn nhân viên được thiết kế theo hàng với phần trên cùng là nơi làm việc của sếp, nhằm tạo môi trường làm việc năng động và tương tác cao dành cho mọi người.