Thẻ: công ty Nhật

Các Điểm Cần Lưu Ý Khi Muốn Cơ Hội Được Làm Việc Tại Môi Trường Nhật Bản

Vào giai đoạn hiện nay, Nhật Bản đang trong tiến trình không ngừng phát triển đầu tư tại Việt Nam. Nhiều công ty có vốn đầu tư Nhật đã mở rộng phạm vi kinh doanh, đồng thời tạo ra nhiều công ăn việc làm cho nhiều lao động trên cả nước. Người Nhật luôn đặt ra các hoạch định lớn trong tương lai của mình, vì vậy họ đòi hỏi việc kinh doanh cũng phải thuận theo các hoạch định đó. Với mục tiêu như thế, thì việc mà một công ty Nhật luôn tập trung vào quá trình đào tạo nguồn nhân lực có tay nghề cao là một việc hết sức bình thường. Và để có thể trở thành một thành viên của một công ty Nhật Bản, bạn cần phải lưu ý một số điều quan trọng như sau:

“Trễ giờ” là một điều cấm kỵ

Đối với người Nhật, thời gian chính là yếu tố quyết định sự thành công cho một việc nào đó, đặc biệt là các cuộc họp, cuộc gặp khách hàng, v.v. Do quan niệm “uy tín phải được đặt hàng đầu”, nên bạn phải rất thận trọng khi làm việc với người Nhật, nhất là khi bạn tham gia phỏng vấn xin việc tại công ty của họ. Việc bạn đúng hẹn sẽ giúp bạn ghi điểm trong mắt họ, vì nó đồng nghĩa với việc bạn là một người biết giữ lời hứa. Nếu có vài lần bạn buộc phải đi trễ vì một số lý do bất khả kháng nào đó, thì bạn phải ngỏ lời xin lỗi với họ và đưa ra một lời giải thích hợp lý cho bản thân. Bạn đừng nên nghĩ họ quá cứng nhắc và lễ nghĩa. Nếu đổi lại, bạn là người chờ đợi, liệu bạn sẽ cảm thấy thoải mái về điều đó? Chỉ đơn giản là người Nhật rất quý trọng thời gian, đồng thời họ rất coi trọng chữ tín trong công việc kinh doanh của mình.

Trang phục làm việc nghiêm chỉnh

Văn hóa công sở luôn được người Nhật đặc biệt coi trọng, vì nó thể hiện nét văn minh, lịch sự của cả công ty. Nhân viên của các công ty Nhật phải luôn đảm bảo rằng trang phục làm việc tươm tất và gọn gàng, vì vẻ bề ngoài chính là yếu tố thể hiện sự tôn trọng và lịch thiệp đối với khách hàng, cũng như đối với các đồng nghiệp khác trong công ty.

Đòi hỏi về mức lương

Tiền lương rất quan trọng đối với mỗi người, tuy nhiên đừng nên đòi hỏi quá nhiều về việc tăng lương, nếu như kết quả công việc mà bạn thực hiện chưa thực sự tốt. Để đủ điều kiện để được nhận mức lương mà mình mong muốn, trước hết bạn phải thật nỗ lực hoàn thành hết tất cả các nhiệm vụ đã được bàn giao trong suốt thời gian làm việc. Bạn hãy yên tâm vì người Nhật luôn luôn công bằng trong cuộc sống, lẫn công việc. Chỉ cần bạn nỗ lực, thì chắc chắn bạn sẽ được nhận một mức lương xứng đáng. Bên cạnh sự cố gắng, hãy thêm chút kiên trì, và mọi thứ sẽ đi theo đúng hướng mà bạn luôn ao ước. Ngoài tiền lương hàng tháng, công ty Nhật còn bồi dưỡng thêm các khoản tiền thưởng đối với các nhân viên xuất sắc của công ty, đồng thời trợ cấp thêm các khoản tiền bảo hiểm lao động cho nhân viên.

Qua đó, chúng ta có thể hiểu được phần nào về tính nghiêm khắc và chỉnh chu của người Nhật trong công việc. Và nếu bạn thật sự muốn trải nghiệm và chinh phục môi trường làm việc tại công ty Nhật, thì hãy nhớ một số điểm lưu ý trên nhé!

Chính Sách Làm Việc Trọn Đời Của Các Công Ty Nhật Bản Dành Cho Người Lao Động Việt Nam

“Làm việc trọn đời” – là một câu nói đang rất phổ biến trong thị trường lao động tại Việt Nam hiện nay, đặc biệt là đối với người lao động đang mong muốn tìm một việc làm ở các công ty có vốn đầu tư Nhật Bản. Với tình hình đầu tư sôi nổi của Nhật Bản hiện nay vào thị trường Việt Nam, số lượng các công ty Nhật ngày càng gia tăng nhanh chóng, chủ yếu tại các tỉnh thành như Hà Nội, TP.HCM, Đồng Nai, Bình Dương, v.v. Đồng thời, chính sách “làm việc trọn đời” cũng thu hút được nhiều sự quan tâm của các lao động Việt Nam trong xã hội ngày nay.

“Làm việc trọn đời” là chính sách đặc trưng của Nhật Bản. Cụ thể với chính sách này, người lao động Việt Nam sẽ được hợp tác làm việc suốt đời tại các công ty Nhật Bản. Đọc qua cụm từ này, bạn cũng có thể tưởng tượng ra được chế độ và chính sách của công ty Nhật mang tính chất như thế nào. “Làm việc trọn đời” không đồng nghĩa với việc bạn phải làm việc đầu tấp mặt tối tại công ty Nhật, mà đó chính là quyền lợi mà bạn có thể nhận được khi làm việc tại đó, với điều kiện bạn có đủ năng lực hoàn thành tốt các công việc được giao và không sai phạm quá nhiều các nội quy của công ty. Đây cũng chính là tình hình chính hiện tại đang được triển khai tại thị trường lao động Việt Nam – phù hợp với người dân luôn mong muốn có công việc lâu dài và ổn định. Vì sao người Nhật lại có chính sách này? Do họ luôn muốn sở hữu một chế độ quản lý nhân viên tốt nhất nhằm đảm bảo hiệu quả trong quá trình làm việc, đồng thời tạo được động lực thúc đẩy nhân viên gia tăng năng suất lao động.

-Nhiều doanh nghiệp Nhật Bản đang tuyển dụng nhân sự, các bạn ứng viên ở Việt Nam có thể tìm việc làm Nhật Bản tại web Careerlink.asia

-Trau dồi vốn tiếng Nhật sẽ giúp bạn trẻ có được cơ hội du học, thực tập sinh hoặc sang Nhật làm việc. Cafebiz.vn

Hiện nay, các lao động nam giới người Việt đang công tác tại các công ty Nhật Bản thường có xu hướng thiên về lựa chọn một công việc với chính sách lâu dài, vì thế họ hầu như chưa từng bị thay đổi địa điểm làm việc của mình so với các nhân viên tại các công ty có vốn đầu tư nước ngoài khác, có đến khoảng 10% như thế trong tổng số người lao động, thậm chí là tại các công ty lớn, chẳng hạn như TOYOTA. Bên cạnh đó, mức lương sẽ được thay đổi cùng theo thâm niên của từng nhân viên. Nghĩa là thâm niên càng cao thì mức lương cũng ngày càng tăng cao.

Do chính sách “làm việc trọn đời”, nên nhiều công ty Nhật thường có quy trình tuyển dụng khá gắt gao, nhằm chiêu mộ được nhiều nhân tài cùng gắn bó và đồng hành với công ty trên con đường gầy dựng sự nghiệp. Vì vậy, không có gì quá ngạc nhiên rằng bạn phải có một trình độ chuyên môn cao, cùng vốn khả năng ngoại ngữ thành thạo, thì bạn mới có thể chính thức tham gia vào đại gia đình của người Nhật.

Người lao động và công ty chính là một đôi bạn cùng tiến, vậy nếu cả hai không tìm thấy được điểm tương đồng và niềm vui khi bên cạnh nhau, thì bạn vẫn muốn cùng hợp tác với công ty đó cho đến hết đời? Nên, chúng tôi khuyên rằng bạn cần phải tìm hiểu thật kỹ công ty Nhật mà bạn muốn xin vào để không bị mắc phải một số vấn đề bất cập có thể xảy ra trong quá trình làm việc.

Một nhân viên đang làm việc tại công ty có vốn đầu tư Nhật cho biết rằng ngoài khả năng chuyên môn cần phải có, nhân viên còn được bồi dưỡng và trau dồi các kỹ năng công việc khác với rất nhiều cơ hội làm việc tại xứ sở hoa anh đào trong suốt giai đoạn công tác.

Trên thực tế hiện nay, nhu cầu tuyển dụng các vị trí ở công ty Nhật tại hai khu vực như Đồng Nai và Bình Dương đang ngày càng tăng vọt. Đặc biệt, tại hai địa bàn tỉnh này, người lao động tìm được việc làm tại công ty Nhật sẽ có được mức thu nhập cao hơn gấp 2 lần so với các công ty có vốn đầu tư nước khác. Đồng thời, tại các thành phố chính như TP.HCM và Hà Nội cũng đang thu hút nhiều lao động về các công ty Nhật với các mức lương và chế độ làm việc vô cùng hấp dẫn đã nêu trên.

Qua bài viết này, chúng tôi hy vọng đã đóng góp được một phần nào đó trong quyết định lựa chọn công ty của bạn. Hãy chọn một công ty mà bạn thích, hãy chọn một công ty mà ở đó bạn cảm thấy niềm vui, cùng sự đảm bảo với ước mơ tự do tài chính.

Một Số Phương Pháp Chuẩn Bị Để Vượt Qua Một Buổi Phỏng Vấn Việc Làm Tại Công Ty Nhật

Nếu một trong những mục tiêu chính của bạn là được làm việc trong một môi trường sử dụng tiếng Nhật, bạn sẽ phải trải qua một thử thách mà bạn không thể nào tránh khỏi – đó là tham dự cuộc phỏng vấn tại một công ty Nhật Bản. Mọi người thường không thích các cuộc phỏng vấn nói chung, thêm vào đó lại là cuộc phỏng vấn bằng tiếng Nhật, vì thế nó đã hình thành nên trong họ một mức độ lo lắng mới. Ngay cả khi tiếng Nhật của bạn có tốt đi nữa, thì nó cũng chưa phải là điều kiện đủ. Sau đây là một số phương pháp giúp bạn vượt qua buổi phỏng vấn tại công ty Nhật một cách dễ dàng:

1) Tránh hiện tượng “Bỗng chốc tụt level”

Trong các cuộc phỏng vấn, lo lắng luôn là yếu tố gây cản trở bạn nhiều nhất, vì khi đó, tất cả các khả năng của bạn đột nhiên tụt level trầm trọng. Điều này gây khó chịu vô cùng, vì bạn đang muốn thể hiện trình độ tiếng Nhật của mình một cách tuyệt vời trong buổi phỏng vấn, nhưng không may thay, nó đang hóa thành một cảnh tượng thật khủng khiếp.
Nếu bạn cảm thấy hồi hộp và không thể thể hiện được khả năng ngoại ngữ của mình, hãy quay lại với chủ đề về kinh nghiệm và bằng cấp/ chứng nhận, nhưng nếu bạn tiếp tục gặp một số khó khăn thì hãy quay lại với điểm xuất phát “mô tả bản thân” nhằm dần khôi phục lại thế cân bằng.

2) Kính ngữ “Keigo”

Trong hầu hết các cuộc phỏng vấn tại công ty Nhật, Keigo luôn đóng vai trò rất quan trọng. Keigo đã trở thành một trong những yếu tố gây nhiều khó khăn cho người nước ngoài trong suốt quá trình học. Keigo gồm có 3 dạng:

• Lịch sự
• Khiêm tốn
• Tôn kính

Có thể bạn không giỏi về Keigo, đặc biệt là về dạng khiêm tốn và tôn kính. Hầu hết những người học tiếng Nhật đều không đi theo con đường để đạt trình độ Keigo chuyên nghiệp, vì nó thường không xuất hiện nhiều trong những gì bạn đang đọc và xem. Tuy nhiên, ngay cả khi có, bạn cũng không cần phải cố gắng để làm theo kính ngữ đó, do phần lớn các cuộc trò chuyện của bạn thường là với bạn bè, giáo viên, người quen, trực tuyến, v.v. Còn về dạng lịch sự, đôi lúc nó xuất hiện trong các cuộc trò chuyện hàng ngày của bạn – trường hợp này là do bạn đã từng sinh sống và làm việc tại Nhật trước đây. Nếu bạn không chắc chắn rằng mình nắm vững Keigo, thì không nên thử thách và mạo hiểm với nó trong buổi phỏng vấn của mình.

3) Bạn sẽ luôn được hỏi những câu hỏi tưởng chừng như cơ bản

Một cuộc phỏng vấn bằng tiếng Nhật không khác gì so với một cuộc phỏng vấn bằng tiếng Anh. Trong đó, bạn sẽ được hỏi một số loại câu hỏi tương tự tại bất kỳ công ty Nhật Bản nào. Bạn sẽ mang đến thành công cho mình, nếu bạn hiểu rõ những gì mình sẽ được hỏi để có thể chuẩn bị được các câu trả lời một cách tốt nhất.
Một số câu hỏi thường gặp:
Tại sao bạn có thể nói tiếng Nhật?
Bạn học tiếng Nhật ở đâu?
Bạn đã bao giờ sống / du lịch tại Nhật Bản, nếu có thì trong bao lâu?

4) Phản ứng khi nghe đối phương

Phần lớn các cuộc phỏng vấn chỉ đơn giản là lắng nghe người phỏng vấn. Các は い là cụm từ xác nhận đối với những điều mà bạn đang nghe. Nó tương tự như từ tiếng Anh “yeah, okay, uh huh, v.v …”
Và chính cụm từ này có thể sẽ chứng tỏ rằng bạn rất giỏi tiếng Nhật. Vì vậy, hãy tận dụng nó trong các buổi phỏng vấn để có thể ghi điểm trong mắt nhà tuyển dụng.

Các Lý Do Chính Thuyết Phục Bạn Làm Việc Tại Một Công Ty Nhật

Bạn đã từng nghĩ đến việc hợp tác với một công ty Nhật hay chưa? Nếu có, vậy bạn đã từng suy xét các lý do nên làm việc tại công ty Nhật? Sau đây, bài viết này sẽ chia sẻ với các bạn những lý do cụ thể khiến bạn tin rằng công ty Nhật là một sự lựa chọn đúng đắn.

1) Việc sa thải sẽ không bao giờ xảy ra với bạn

Hầu hết các công ty Nhật hiện nay đều cung cấp cho nhân viên một công việc trọn đời, với điều kiện bạn luôn hoàn thành tốt các trọng trách mà mình được giao. Họ sẽ luôn tạo cơ hội cho bạn phát triển và thăng tiến trong tương lai.

Đối với người Nhật, sự trung thành luôn được coi trọng, vì vậy tinh thần đó luôn được lan tỏa trong môi trường làm việc của họ. Dù khi công ty có phải trải qua bất kỳ một cuộc khủng hoảng kinh tế nào, họ vẫn sẽ cố gắng hết sức nhằm tiếp tục tạo công ăn việc làm ổn định cho nhân viên với mức lương bị cắt giảm, thay vì phải sa thải bớt nhân viên để tạo lại thế cân bằng của việc kinh doanh. Do đó, công ty Nhật là một môi trường làm việc lý tưởng dành cho các bạn trẻ có mong muốn tìm kiếm một nơi làm việc lâu dài và ổn định.

2) Quyền lợi tối ưu dành cho bạn

Người Nhật luôn đảm bảo về việc cung cấp các phúc lợi về y tế, chế độ lương hưu, cũng như các khoản tiền trợ cấp khác. Do họ luôn luôn yêu cầu cao về công việc, nên họ sẽ luôn sẵn sàng trao cho bạn các phúc lợi xứng đáng với khả năng mà bạn đã cống hiến.

3Kỹ năng làm việc của bạn sẽ được tăng cao

Người Nhật luôn luôn chú trọng về quy trình đào tạo nhân viên của mình, nhằm giúp bạn có thể trở thành những nhân viên xuất sắc nhất. Họ luôn tin tưởng rằng mỗi nhân viên là một thành viên trong một đại gia đình đoàn kết lớn, vì vậy không có lý do gì họ lại giấu các kiến thức và kỹ năng chuyên môn của mình với bạn, dù là chính thức hoặc thông qua đào tạo tại chỗ, nhằm hướng bạn trở thành chuyên gia trong lĩnh vực bạn đang theo đuổi.

4Những phần thưởng xứng đáng dành cho khả năng của bạn

Người Nhật đòi hỏi yêu cầu rất cao trong công việc, do đó bạn có thể làm việc rất vất vả, tuy nhiên bạn đừng quá bận tâm về điều này. Vì khi bạn hoàn thành tốt các nhiệm vụ được giao, chắc chắn họ sẽ trao thưởng cho bạn một cách hậu hĩnh. Ngoài tiền thưởng, bạn còn sở hữu cho mình những vốn kinh nghiệm quý giá mà không phải ở đâu cũng có thể tích lũy được.

5Đề cao tinh thần làm việc thân thiện

Sau một thời gian làm việc với người Nhật, bạn sẽ cảm thấy rằng bạn là một phần trong số họ. Người Nhật sẽ tạo cho bạn một cảm giác vô cùng thân thiện và hòa đồng, trong công việc lẫn giải trí ngoài giờ.

6) Cách bố trí không gian làm việc đạt chuẩn

Không giống với các công ty kinh doanh khác hiện nay, công ty Nhật thường không chia không gian làm việc của mình thành từng phòng riêng biệt, ngoại trừ phòng họp.

Trong văn phòng làm việc, các bàn nhân viên được thiết kế theo hàng với phần trên cùng là nơi làm việc của sếp, nhằm tạo môi trường làm việc năng động và tương tác cao dành cho mọi người.

Cái Nhìn Của Tôi Về Môi Trường Làm Việc Tại Công Ty Nhật

Trong xã hội hiện nay, công ty có vốn đầu tư Nhật Bản đang ngày càng phát triển tại Việt Nam. Do đó, nhu cầu tuyển dụng làm việc của các công ty đó cũng ngày càng tăng cao. Và sau một năm làm việc tại một công ty Nhật, tôi đã ngày càng hoàn thiện và phát triển bản thân hơn trong môi trường chuyên nghiệp đó.

Hôm nay, tôi muốn chia sẻ vài dòng tâm sự cùng các bạn như một lời chào mừng năm mới tuổi 21 của mình. Trong suốt chặng đường vừa qua, tôi đã nhận thấy cả tương lai rộng mở của mình tại nơi đây – công ty đầu đời của tôi. Hiện tôi vẫn đang tiếp tục học hỏi để dần thăng tiến hơn trong công việc của mình. Từ ngày đầu làm việc, tôi còn chút bỡ ngỡ của một nhân viên mới vào nghề. Tuy còn hơi lạ lẫm với phong cách ứng xử làm việc nghiêm khắc của một công ty Nhật, nhưng rồi tôi cũng dần quen với mọi thứ và tập trung hơn vào công việc của mình.

Nếu là một người am hiểu về văn hóa của các nước, chắc hẳn bạn cũng đã từng nghe nói về văn hóa công sở của Nhật Bản. Để làm nên sự thành công của một công ty Nhật, yếu tố quan trọng hàng đầu mà họ quan tâm chính là việc đào tạo nhân sự. Từ ngày đầu tiên đi làm, họ đã huấn luyện cho các nhân viên của mình làm việc theo đúng phong thái của người Nhật. Tôi đã nhận được sự chỉ dẫn rất tận tình từ phía công ty của mình, đồng thời với những nỗ lực cá nhân, tôi nhận được rất nhiều sự tín nhiệm từ ban quản lý, và đó cũng là lý do tại sao tôi được đảm nhiệm những nhiệm vụ quan trọng dưới sự chỉ đạo trực tiếp của cấp trên.

Dù khi ấy tôi vẫn là một cô sinh viên nhỏ nhắn còn rất e dè trong công việc, nhưng vì tôi luôn siêng năng và chăm chỉ cố gắng nên được họ rất là coi trọng. “Cần cù bù thông minh” – đó là tiêu chí tiên quyết mà người Nhật luôn đề cao trong công việc. Và nhờ vào sếp của tôi, tôi đã có thể học được nhiều điều từ tính kiên trì, cẩn thận cho đến tinh thần trách nhiệm cao khi làm việc. Tại nơi đây, tôi dần nhận ra khả năng tiềm tàng trong bản thân mình, và ngày càng phát triển nó hơn nữa.

Với cách thức làm việc có quy trình hợp lý của công ty Nhật, tôi thường xuyên phải viết báo cáo tổng hợp cho một ngày làm việc để gửi lên cho cấp trên. Nhiều người có thể nghĩ rằng “Mỗi tuần viết một bản báo cáo tổng kết là đã ổn rồi. Tại sao lại cứ phải viết nhiều báo cáo đến vậy? Thật ra, đây chính là một nét đặ trưng của công ty Nhật. Họ làm thế không có nghĩa là họ đang chèn ép và làm khó cho nhân viên của mình, mà thật ra đây là một hình thức giúp cho nhân viên làm việc có hiệu quả hơn. Chúng ta nên đánh giá nhiều khía cạnh của vấn đề để có thể hiểu được mục đích của vấn đề đó, chứ không nên nhìn nó một cách quá chủ quan.

Một nét đặc trưng khác của công ty Nhật mà tôi đang làm việc – đó là họ rất quý trọng thời gian của mình. Họ luôn cố gắng hết sức để quản lý tốt thời gian làm việc trong ngày. Vì một người thông minh sẽ biết cách sắp xếp các kế hoạch công việc của mình một cách hợp lý để có được một ngày làm việc thật hiệu quả.

Bên cạnh đó, ngoài yếu tố công việc, người Nhật rất coi trọng các mối quan hệ xã hội, trong đó bao gồm cả mối quan hệ với nhân viên. Dù bạn là ai hay làm chức vụ gì, dù bạn đi hay ở lại cùng họ, họ vẫn luôn đối đãi với bạn như thưở ban đầu. Đây cũng chính là lý do mà hầu hết các nhân viên thường gắn bó rất lâu với môi trường làm việc tại công ty Nhật.

Văn hóa làm việc của người Nhật tuy nói rất là phức tạp, nhưng khi bạn hòa vào nó, bạn sẽ cảm thấy mọi thứ thật khác biệt và tuyệt vời. Bài viết này cũng chính là những kinh nghiệm cá nhân mà tôi đã tích lũy được trong suốt thời gian vừa qua. Mong rằng bài viết sẽ chạm đến trái tim của các bạn – những con người đang tìm hiểu và quan tâm đến môi trường làm việc tại công ty Nhật.

Làm Thế Nào Để Làm Việc Hiệu Quả Trong Môi Trường Công Ty Nhật Bản

Xưa nay, chắc hẳn mọi người cũng đã từng nghe đến môi trường làm việc của các công ty Nhật Bản. Với phong thái làm việc nghiêm túc, người Nhật luôn luôn chú trọng đến môi trường làm việc của mình. Vì thế, một số người mới tiếp cận đến môi trường làm việc của họ sẽ có thể rất bỡ ngỡ, tuy nhiên, đây lại là một môi trường đầy tiềm năng dành cho bạn nhằm cải thiện được các kỹ năng của bản thân trong công việc. Sau đây, tôi sẽ chia sẻ với các bạn một số yếu tố giúp tối ưu hóa công việc của mình tại công ty Nhật.

“Đừng lo lắng, hãy luôn mỉm cười!”

Trong văn hoá Nhật Bản, cảm xúc thật của một người thường không được bộc lộ ra bên ngoài. Nếu bạn đang ở nơi làm việc, hãy đảm bảo rằng bạn luôn biểu hiện sự vui tươi, hòa đồng tại mọi thời điểm, nhằm đưa mối quan hệ hợp tác với đồng nghiệp đi đến bước tiến thuận lợi và dễ dàng hơn. Tại một số nước phương Tây, việc tỏ vẻ lo lắng, khó chịu khi bất đồng quan điểm với đồng nghiệp là chuyện có thể được chấp nhận. Tuy nhiên, tại Nhật Bản điều đó là kiêng kị, vì họ luôn mong muốn các nhân viên của mình có thể hòa đồng và giúp đỡ lẫn nhau cùng tiến bộ trong công việc.

 “Chú ý đến phong cách ăn mặc tại công ty”

Người Nhật thường rất quan tâm đến phong cách ăn mặc của một nhân viên. Với một bộ vest hay một bộ váy chỉnh chu trong công việc, bạn sẽ gây ấn tượng mạnh đối với cấp trên của mình, cũng như với các đối tác khách hàng lớn của công ty. Vẻ bề ngoài được cho là rất quan trọng, vì đó chính là yếu tố quyết định nên hình ảnh của cả một công ty.

“Đảm bảo thời gian luôn là yếu tố tiên quyết”

Thời gian luôn là yếu tố hàng đầu được đánh giá cao đối với người Nhật. Nếu bạn đã từng tìm hiểu về văn hóa làm việc của Nhật Bản, chắc hẳn bạn đã nghe rất nhiều về điều này. Vì sao họ lại quan trọng hóa về thời gian? Là do yếu tố này không những giúp đỡ các nhân viên làm việc một cách hiệu quả hơn trong công việc, mà còn hoàn thiện được các nhược điểm của bản thân trong các hoạt động đời sống xã hội khác.

“Tập trung cao độ trong khi làm việc”

Khi làm việc tại một công ty Nhật, bạn phải đảm bảo rằng bạn sẽ hoàn thành tất cả các công việc được bàn giao một cách tốt nhất. Cùng với các yếu tố thời gian được sắp xếp hợp lý, bạn có thể thực hiện mọi việc một cách hiệu quả và trơn tru. Tuy nhiên, bạn cũng đừng quá áp lực về điều này. Vì khi bạn đạt được chất lượng công việc cao, chắc chắn bạn sẽ nhận được những thành quả xứng đáng với những gì bạn đã bỏ ra. Người Nhật rất công bằng, và họ sẽ luôn bên cạnh hỗ trợ bạn trong mọi tình huống khó khăn nhất.

Và điều cuối cùng bạn nên ghi nhớ rằng: “Chỉ cần bạn có đầu tư, ắt hẳn bạn sẽ thành công!”